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Formation en Asispa

Département de la formation

La loi sur la prévention de la dépendance et la promotion de l’autonomie personnelle  est destinée à veiller à l'attention de toutes les personnes en situation de dépendance. Cela se répercute, entre autres choses, sur le nombre de professionnels que nécessitera le secteur dans les années à venir.

Cette situation implique la nécessité de professionnaliser les travailleurs qui développe leur travail dans l’attention aux personnes dépendantes.

Dès le départ, nous attachons une grande importance à l'attention que le personnel donne à nos utilisateurs, recueillant comme un aspect fondamental la préparation et la formation des professionnels.

De la philosophie d'entités se pose la création du département de formation, comme l'un des piliers pour atteindre la professionnalisation de ses employés.

Plan de formation continu pour les travailleurs

Le Département de formation d’ASISPA élabore  annuellement le plan annuel de formation que son département gère lui-même et qui s’intègre dans le système de qualité Asispa.

Formation relevant de ce plan a pour objectif principal de fournir à nos professionnels une  amélioration de leurs connaissances et compétences nécessaires pour accomplir leur travail, de leurs attitudes, de la communication et des comportements en vers les utilisateurs et leurs familles.

Les thèmes principaux de connaissance que couvre les cours de formation inclus dans notre Plan sont les services pour personnes âgées et attention a la dépendance, les compétences sociales et de communication, la prévention des risques du travail et la gestion et les ressources humaines et  se concrétisent, entre autres, par des cours comme:

  1. Les compétences sociales et de communication dans le traitement des personnes âgées.
  2. Psychologie du vieillissement.
  3. La maladie d'Alzheimer et d'autres démences.
  4. Premiers secours.
  5. Démonstrations d'utilisateurs atteints de différentes pathologies.
  6. Soins palliatifs.
  7. Prendre soin des plaies de pression.
  8. Nutrition et diététique chez les personnes âgées.
  9. Modules Certificats professionnel de la santé soins gériatriques de personnes dans les établissements et à domicile, etc.

Plans de formation professionnelle pour l'emploi

Actuellement Asispa travaille depuis plusieurs années dans le domaine de la formation professionnelle. Cela est dû à la demande croissante de la société en termes de compétences et qualifications des personnes qui cherchent un emploi dans ce domaine en pleine expansion des soins aux personnes dépendantes, ou des professionnels qui cherchent à compléter et / ou mettre à jour leurs connaissances sur les différents domaines.

Les cours de formation professionnelle qu’ASISPA dispense comprennent  les spécialités de:

  • Assistant de soins à domicile
  • Assistant en Gériatrie
  • Spécialité en services de téléassistance
  • Spécialiste  en services d’aide à domicile

Formation en ligne: Plate-forme Atene@

Avec la demande croissante de personnes extérieures à Asispa intéressées par la formation que notre institution et avec notre objectif d'amener notre connaissance du plus grand nombre de participants ainsi que la promotion des nouvelles technologies dans la formation, né Plate-forme  de formation en ligne Atene@.

Sur celle-ci, le Département de la formation d’Asispa développe des contenus de formation élaboré par des professionnels qui travaillent au  quotidien dans nos services d’attention, des cas experts dans chacun des thèmes développés.

Stages dans les Centres pour personnes âgées

Aux vues de l'importance et de l’implication qu’ASISPA  démontre dans la formation et le professionnalisme des personnes qui travaillent dans ce domaine, nos centres accueillent des stagiaires de  différentes entités (associations, universités, instituts, etc), ainsi que des cours de formation professionnelle qui sont dispensé par le département de formation.

L'objectif est de compléter la formation donnée aux étudiants au travers d’une formation pratique dans un véritable environnement d’intervention et d'accroître ainsi sa capacité de formation et son employabilité.

 

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