La formación en Asispa

Departamento de formación

La Ley de Prevención de la Dependencia y Promoción de la Autonomía personal pretende garantizar la atención a todas las personas en situación de dependencia. Ello repercutirá, entre otras cosas, en el número de profesionales que en los próximos años necesitará este sector.

Esta situación conlleva la necesidad de profesionalizar a aquellos trabajadores que desarrollan su actividad laboral en la atención directa con las personas dependientes.

Desde un primer momento se le otorga una gran importancia a la atención que el personal presta a nuestros usuarios, recogiendo como aspecto fundamental la preparación y capacitación de sus profesionales.

De la filosofía de entidad surge la creación del Departamento de Formación, como uno de los pilares para alcanzar la profesionalización de sus trabajadores.

Planes de formación continua para trabajadores

El Departamento de Formación de ASISPA elabora anualmente el Plan Anual de Formación que el propio departamento gestiona y que se encuentra inmerso en el sistema de calidad de ASISPA.

La formación que incluye dicho Plan se basa tiene como objetivo principal el proporcionar a nuestros profesionales una mejora en sus conocimientos y competencias para el desempeño de su puesto, sus actitudes, comunicación y comportamientos orientados al usuario y sus familias.

Las principales área de conocimiento que cubren los cursos de formación incluidos en nuestro Plan son los servicios para mayores y atención a la dependencia, habilidades sociales y de comunicación, prevención de riesgos laborales y gestión y recursos humanos y se concretan, entre otros, en cursos como:

Habilidades sociales y de comunicación en el trato con los mayores.
Psicología de la Vejez.
El Alzheimer y otras demencias.
Primeros Auxilios.
Movilizaciones de usuarios con diferentes patologías.
Cuidados Paliativos.
El cuidado de las úlceras por presión.
Nutrición y dietética en los mayores.
Módulos de los Certificados de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria de atención a personas en instituciones y en domicilio, etc.

Formación de los Certificados de Profesionalidad

Asispa apuesta por la formación con el objetivo de cualificar a los profesionales que quieran trabajar en ámbito de la atención a personas dependientes.

Por ello contamos con dos centros acreditados por la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura de la Comunidad de Madrid en los que impartimos los siguiente certificados de profesionalidad:

SSCG0108. Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio
SSCG0208. Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
SSCG0111. Gestión de llamadas de Teleasistencia.
SSCG0209. Mediación Comunitaria.

Formación On line: Plataforma Atene@

Ante la creciente demanda de personas externas a ASISPA interesadas en la formación que nuestra entidad imparte, y junto a nuestro objetivo de hacer llegar nuestros conocimientos al mayor número de participantes, así como el fomento de las nuevas tecnologías en la formación; nace la Plataforma de Formación on line Atene@.

En esta, el Departamento de Formación de ASISPA va desarrollando contenidos formativos elaborados por profesionales que trabajan en el día a día de nuestros servicios de atención, tratándose de expertos en cada una de las materias desarrolladas.

Ya puedes formarte con nosotros en la modalidad de teleformación en cursos relacionados con Demencias, Higiene postural y movilizaciones, y Primeros Auxilios con personas mayores.

Formación práctica en Centros de mayores

Continuando con la importancia e implicación que ASISPA demuestra en a formación y profesionalización de las personas que trabajan en este ámbito, nuestros centros son receptores de alumnos de prácticas de diferentes entidades (asociaciones, universidades, institutos, etc), así como de los cursos de formación ocupacional que se imparten a través del Departamento de Formación.

El objetivo es completar la formación que reciben los alumnos a través de la formación práctica en un entorno real de intervención, e incrementar su capacitación mejorando así su empleabilidad.